october

De gezichten achter October: Marie en Eugenio

Eerder introduceerden we Sarah en Julien, dit keer introduceren we twee nieuwe managers van ons bedrijf. We gaan in gesprek met twee van de gezichten achter October: Marie Tricot, hoofd Institutional Investor Relations en Eugenio Brambilla, Chief Risk Officer.

Vertel, wat doe je bij October?

Marie: “Ik ben verantwoordelijk voor het Institutional Investor Relations team. Met een team van vier mensen zorgen we dat onze community van institutionele investeerders leningen kan verstrekken aan het Europese MKB. Dat doen ze via door October intern beheerde investeringsfondsen. Mijn team houdt toezicht op alle aspecten van de relaties met investeerders. Dit gaat van fondsenwerving tot fondsbeheer.”

 

Eugenio: “Ik ben de Chief Risk Officer en coördineer de lokale Credit Officers. Mijn missie is om alle risico-gerelateerde onderwerpen in October te beheren. Dit gaat van underwriting tot het monitoren van de prestaties van de portefeuille. Aangezien we een tech-bedrijf zijn, gebruiken we data en technologie om onze kredietcapaciteit te vergroten. Hierbij houden we altijd alle risicoparameters onder controle.”

Wat deed je voordat je bij October kwam werken?

Marie: “Na mijn afstuderen aan de business school ben ik gaan werken in Londen. Vervolgens ben ik verhuisd naar New York waar ik acht jaar in Investment Banking heb gewerkt. Hier was ik verantwoordelijk voor de marketing van het productaanbod van de bank aan grote institutionele klanten. Na terugkomst naar Europa ben ik in 2019 bij October aan de slag gegaan. Mijn eerdere ervaringen hebben geholpen om snel te leren en me aan te passen. Dit is de sleutel om een vertrouwde adviseur te worden voor onze community van investeerders.”

Eugenio: “Ik was Chief Risk Officer voor GE Capital in Italië, een divisie die zich richt op MKB-financiering. Ik heb het grootste deel van mijn loopbaan gewerkt in internationale financiële organisaties, voornamelijk gericht op risico gerelateerde activiteiten zoals kredietbeoordeling, portfoliobeheer en operationeel risico.”

Over welk onderdeel van je werk ben je het meest enthousiast?

Marie: “Het is geweldig om deel uit te maken van een internationaal team. Ik ben ambassadeur van October door middel van transparante uitwisselingen met onze investeerders en partners. We profiteren van het vertrouwen van een sterke gemeenschap en het team doet zijn best om hun verwachtingen te overtreffen. We zijn non-stop betrokken om te leren en te verbeteren. Er is nooit een saai moment!”

Eugenio: “Wat ik het leukste vind, is werken met mensen. Een bedrijf moet in staat zijn om ideeën van iedereen in de organisatie te benutten en optimaal gebruik te maken van verschillende vaardigheden en capaciteiten.”

Wat zijn de 3 vaardigheden die je zeker nodig hebt in je rol?

Marie: “Om te beginnen zijn dat uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden om met al onze stakeholders in contact te kunnen treden. Daarbij zijn doorzettingsvermogen en de focus om oplossingen te bedenken voor complexe onderwerpen onmisbaar. Tot slot is dat nieuwsgierigheid om je kennis over October en de sector te blijven uitbreiden.”

Eugenio: “Allereerst is dat nieuwsgierig zijn en een goed begrip hebben van hoe het bedrijf en de markt werkt. Je moet op de hoogte zijn van kredietprocessen, operationele activiteiten, incasso, recovery, systemen en data. Ook goede communicatieve vaardigheden zijn belangrijk. Iedereen in het bedrijf moet zich bewust zijn van de gevolgen van wat we doen in onze dagelijkse activiteiten. En de laatste vaardigheid: luisteren en samenwerken met anderen. De beste ideeën komen voort uit discussies en het delen van informatie.”

Wat betekent diversiteit en inclusie voor jou?

Marie: “Diversiteit en inclusie zijn de sleutel tot het hebben van open en zinvolle discussies. Dat leidt tot de beste beslissingen. En dit werkt enkel als leiders het goede voorbeeld geven en een sterke cultuur neerzetten waarin mensen met verschillende achtergronden welkom zijn. Er moet een omgeving worden gecreëerd waarin iedereen de kans krijgt om zijn potentieel te laten zien. Dit is belangrijk voor mij, zowel op professioneel vlak als persoonlijk. Onlangs heb ik deelgenomen aan een mentorprogramma waarmee ik hoop de dingen die ik onderweg heb mogen ervaren, door te kunnen geven.”

Eugenio: “Ik zie diversiteit en inclusie als een manier om samen te groeien, zowel op persoonlijk niveau als op bedrijfsniveau. Diversiteit en inclusie vergroten wederzijds begrip, betrokkenheid en energie.”

Wat was je eerste contact met de digitale wereld?

Marie: “Ik heb mijn eerste stage in digitale marketing gedaan bij PriceMinister, een Franse e-commerce website. Hier heb ik veel geleerd.”

Eugenio: “In 2004 ontwikkelden we bij GE een volledig geautomatiseerd proces voor het MKB. Dit stelde ons in staat een kleine lening in 20 seconden goed te keuren. Dit was ook de eerste keer dat ik over XML leerde. Het product was innovatief en succesvol en liet mij zien hoe technologie de financiële sector zou veranderen.”

Welke impact heeft technologie op de sector in de komende jaren?

Marie: “De manier waarop we veel dingen doen, zal enorm veranderen en we zullen ons kader moeten aanpassen om over verstandige regels en controles te beschikken. In de financiële sector is de afgelopen jaren enorme vooruitgang geboekt. Er moet echter nog veel worden gedaan om processen te automatiseren, te vereenvoudigen en te beveiligen. Dit zal leiden tot een vereenvoudigde en naadloze ervaring voor klanten. Met October Connect, onze neo-lending technologie die beschikbaar wordt gesteld aan financiële partijen, dragen we bij aan het versnellen van dit proces. Hierbij maken we gebruik van onze eigen technologie die is gebouwd om bedrijven in staat te stellen te floreren door hun financiering te vereenvoudigen en te democratiseren.”

Eugenio: “Pas de laatste jaren is de financiële sector technologie gaan beschouwen als een echte game changer. Technologie gaat helpen om een beter en transparanter product te leveren aan klanten en tegelijkertijd de business veilig te houden voor alle stakeholders.”

Wat doe je in je vrije tijd?

Marie: “Ik breng graag tijd door met vrienden en familie om te wandelen, skiën of zeilen. Ik hou ook van reizen. De mogelijkheden zijn tegenwoordig beperkt, maar ik ontdek steeds weer mooie routes, al rennend of fietsend door Parijs. Ik ben een tijdje geleden begonnen met yoga en onlangs heb ik dit aangevuld met dagelijkse meditatie. Het helpt me om een gezonde balans te houden in deze turbulente tijden.”

Eugenio: “Wat ik nu het meeste mis is reizen. Daarnaast sport ik graag in de buitenlucht, zoals skitochten in de winter en fietsen in de warme seizoenen.

Wat voor werk zou je doen als je niet in Fintech zat?

Marie: “Neurowetenschapper. Ik vind het fascinerend om beter te begrijpen hoe de hersenen functioneren, zijn vermogen om zichzelf te herbedraden en de impact daarvan op ons gedrag en onze cognitieve functies. Het is verbazingwekkend om te zien hoeveel en hoe snel een kind leert in zijn eerste jaren en hoe de mens dat zijn hele leven kan blijven doen!”

Eugenio: “Ik heb altijd graag handwerk gedaan, vooral houtbewerking. Misschien is dit iets wat ik in de toekomst nog ga oppakken!”