Charter voor verantwoordelijke kredietverstrekking.

Maatschappelijk verantwoorde kredietverlening

October heeft zich gecommitteerd aan maatschappelijk verantwoorde kredietverlening. In 2019 heeft October daarom de United Nations Principles of Responsible Investment (UNPRI) ondertekend en heeft daarnaast een MVO-beleid opgesteld.

Met 23 miljoen ondernemingen die gezamenlijk 90 miljoen banen vertegenwoordigen, vormt het MKB het hart van de Europese economie. Door middel van het koppelen van deze bedrijven aan particuliere en institutionele investeerders ondersteunt October de duurzame groei van dit ecosysteem. Dat wordt gedaan op een transparant platform waar alle partijen snel, eenvoudig en op verantwoorde manier toegang hebben tot de benodigde gegevens, selectiecriteria en statistieken.

October is ervan overtuigd dat het bij de groei van het ecosysteem, niet alleen gaat om financiële factoren. Om duurzame groei te realiseren, zijn ook externe factoren van belang. October zet in op maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)¹ en heeft in december 2019 de Principles of Responsible Investment (UNPRI) van de Verenigde Naties ondertekend.

Tussen 2020 en 2023 werkt October aan het 3-jarenplan voor milieu, maatschappij en bestuur ²  waarin het MVO-beleid van October wordt uiteengezet en waarin ESG-initiatieven worden verwerkt in de bedrijfsvoering.

MVO beleid binnen October

Het MVO beleid van October is gedefinieerd rondom de doelstellingen op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur (ESG). Hierbij richt October zich op initiatieven waarmee de meeste impact wordt gecreëerd.

Milieu

Om onze ecologische voetafdruk te verkleinen, zijn de volgende initiatieven opgezet:

• Het verminderen of compenseren van de uitstoot van broeikasgassen die door onze bedrijfsvoering worden gegenereerd.
• Het implementeren, ondersteunen en bevorderen van goede milieupraktijken als ondertekenaar van het Climate Tech Care-initiatief. Dit initiatief is in 2019 gelanceerd door een consortium van Tech-bedrijven dat zich inzet voor het verminderen van hun koolstofuitstoot en milieu-impact.
• Het versterken van onze energie-efficiëntie en kiezen voor het gebruik van hernieuwbare energie.
• Het verminderen van verbruik van papier en andere kantoorbenodigdheden.
• Het elimineren van het gebruik van wegwerpplastics en  het inzetten op recycling (afval, benodigdheden, kantoormateriaal, meubilair, etc.).

Sociaal

Ons menselijk kapitaal is een van onze sterkste punten. Om talent te ontwikkelen en te behouden, richten we onze acties op de volgende punten:

• Het bevorderen van gendergelijkheid, diversiteit en gelijke kansen.
• De inzetbaarheid van onze werknemers te verzekeren door middel van relevante en regelmatige opleidingen en door hun carrièrepaden actief te begeleiden.
• Werknemers betrekken bij de prestaties van October via een werknemersparticipatie programma.
• Ondersteuning van de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van onze werknemers.

We onderhouden daarbij een open en constructieve dialoog met onze kredietnemers, individuele en institutionele investeerders en partners. Dat doen we via onze blogs, nieuwsbrieven, social media en tutorials over financiële educatie.

October is op Europees niveau betrokken bij relevante sector initiatieven en werkgroepen om de toegang tot financiering voor het Europese MKB te blijven verbeteren.

Bestuur

Een goed bestuur is essentieel voor onze duurzame groei. Daarom concentreren we ons op:

• Het creëren van een verantwoordelijke en ethische cultuur met een sterk beheer van potentiële belangenconflicten.
• Het handhaven van een duidelijke scheiding tussen besluitvormings- en toezichtsfuncties.
• Voortdurend versterken van ons risicomanagement.
• Het naleven en waarborgen van wet- en regelgeving en andere verplichtingen, waaronder die van de UNPRI.
• Bescherming, vertrouwelijkheid en integriteit van alle gegevens die worden verzameld en verwerkt in het kader van onze activiteiten.

Implementatie van ESG-criteria als duurzame kredietverstrekker

Door het uitvoeren van een ESG-analyse voor het identificeren van risico’s en mogelijkheden tot waardecreatie, integreert October ook niet financiële factoren in de kredietanalyse. We helpen onze kredietnemers bij hun ESG-benadering en vooruitgang, met als doel de groei van duurzame en maatschappelijk verantwoorde kredietverlening te bevorderen.

In overeenstemming met de toezeggingen die we hebben gedaan bij de ondertekening van de UNPRI’s:

• We houden systematisch rekening met ESG-kwesties in onze kredietanalyse en besluitvormingsprocessen.
• We zijn een proactieve kredietverstrekker die ESG-kwesties integreert in de beleggingspraktijk en kredietnemers aanmoedigt om ESG-criteria en -doelstellingen te integreren in hun activiteiten, in het bijzonder rondom de volgende thema’s:
  • werkgelegenheid,
  • duurzaam gebruik van hulpbronnen,
  • human resources,
  • aandacht voor leveranciers en klanten,
  • positieve impact op de gemeenschap,
  • betrouwbaar bestuur.

• We ondersteunen onze kredietnemers om meer bewust te worden van relevante ESG thema’s.
• We vragen onze kredietnemers om hun ESG-aanpak en de vooruitgang te delen.
• We zullen jaarlijks een niet-financieel ESG-rapport publiceren op basis van de gegevens die zijn verzameld van kredietnemers met aandacht voor de voortgang.

1] Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is de integratie van sociale, ethische en ecologische belangen in ons bedrijf en de relatie met onze klanten, partners en stakeholders.

[2] ESG: Environment, Social en Governance – de drie pijlers van extra-financiële factoren.